Кое е най-важното нещо за теб, за да харесваш работата си? Парите, разнообразието или нещо друго? Виж до какъв извод са стигнали американски изследователи що се отнася до нивото на щастие на хората на работното им място.
Едно ново проучване на Globoforce разкрива интересна и похвална тенденция в нивото на удовлетвореност на служителите в САЩ. В проучването са участвали 742 човека работещи в различни сфери. В сравнение с 2011 г., през 2012 г. служителите са били с 22% по-щастливи на работното място.
Изследователите установили, че основната причина за това не са променените икономически условия, а по-голямото признание, което работещите получават от страна на шефовете си.
Седемдесет и осем процента от служителите, които са казали, че шефът им редовно им показва признание, са споделили също, че обичат работата си и се чувстват много по-заинтересовани от развитието на компанията, в която работят.
Ето какво казва за американските работодатели Ерик Мосли, главен мениджър на Globoforce: “Те имат огромен напредък по отношение на комуникацията със служителите си. Много повече от преди “потупват по рамото” подчинените си за добре свършена задача, което се отразява положително и върху производителността. Нашето проучване доказа пряката връзка между честотата на показване на признание и процента служители, които се чувстват оценени, обичат работата си и имат намерение да се развиват в компанията.”
Материала изготви: Мария Димитрова
Виж още:
Какви са реалните ползи от стажантските програми
Учи се от най-добрите
