Служителите предпочитат ръководител с дълбок глас.
Проучване, публикувано в Evolution & Human Behavior, показва, че гласът определено има голямо значение за успех в кариерата. В изследването са участвали 800 главни изпълнителни директори на компании.
Д-р Бил Майеу, професор в университета, провел проучването обяснява резултатите от изследването:
“Хората с по-дълбок глас са възприемани като по-добри лидери и по-големи авторитети. Мениджърите с такъв глас обикновено управляват големи компании и имат по-високи доходи от останалите.”
От друга страна, ръководителите с по-висок тембър не внушават толкова доминантност и на служителите им е по-лесно да изказват мнение пред тях.
Кое определя избора на специалност в университета
Да имате собствен бизнес е добре за здравето
Преодолейте страха от смяна на кариерата
Науката за секса: най-добра поза, топ афродизиак и още
