Младите жени нямат желание за мениджърски позиции. Това показва проучване направено от PR компанията Zeno Group, публикувано в BusinessNews Daily.
В проучването участвали жени на възраст 21-33 години. Само 15% от тях имат амбицията да стигнат до висока позиция във водеща компания.
Деветдесет процента от участничките са казали, че на жените мениджърки им се налага да направят много по-големи жертви отколкото на мъжете.
Това, което липсва на жените е възможността за гъвкаво работно време. Барби Сийгъл, главен мениджър на Zeno Group, твърди, че резултатите показват, че се налага да се променят някои неща на работното място, за да не се изпуска ценния талант и потенциал на женската част на населението:
“Откритията на изследването показват, че бизнесът не може да оперира по същия начин, както досега.”
Кери Мърфи от The Grindstone’s пояснява:
“Информацията от изследването показва, че се случва културен преход на отношението на жените(и мъжете, също) към кариерата. Те вече не искат да жертват щастието и личния си живот, за да стигнат до максимално високи позиции.”
Материала изготви: Мария Димитрова