Психолозите ни дават един бърз жокер, ако искаме да впечатляваме по-лесно другите. Това да говорим по-малко за плановете си може много да помогне!
Много хора обичат да сипят приказки за нещата, които МИСЛЯТ да направят. Имат идея да стартират собствен блог, да направят магазинче за кафе и подправки, да проверят кой е най-добрият фитнес в района и да си купят карта, да блеснат с един страхотен нов проект на работа…
Проблемът е, че от тези разкази удоволствие изпитват само те самите. Никой не се впечатлява от планове – всички се впечатляват от действия и най-вече от резултати, подчертава Стивън Хъси, автор по въпросите на личностното развитие.
Причината да говорим толкова много за нещата, които мислим да направим в бъдеще, е че това ни кара да се чувстваме успешни. Съзнанието ни възприема изготвянето на план като първа стъпка към нещо реално. Чувстваме се по-дейни, полезни и реализирани и си мислим, че така изглеждаме и в очите на околните. Например хората, които непрекъснато казват “Утре сядам да правя месечния доклад”, “Леле, колко мейли са се събрали, хващам се да си оправя пощата!”, “Ужас, как се забатачих с толкова цифри… сигурно тези дни ще стоя до късно” , “Ти нали ми беше искала едни имейли… ей сега ще седна да ги потърся в архива” и подобни всъщност не вършат нищо полезно в голяма част от времето. Те са разпилени и вероятно мързеливи. Стратегията им е непрекъснато да съобщават на глас за някакви свои действия и планове, за да изглеждат заети.
Лошата новина за тях е, че околните рядко се хващат на въдицата. За тях тези хора просто говорят много. А и една елементарна калкулация на свършените задачи е достатъчна да покаже, че далеч не са толкова отдадени и работливи, колкото им се иска да изглежда.
“Вашето правило трябва да бъде: нито дума по някакъв въпрос, докато нямам реален напредък!” – категоричен е Стивън Хъси.
Той обяснява още, че мнозинството от хората се поддават на изкушението да дърдорят за нещата, които смятат да направят. Затова когато срещнем някой, който споменава реални резултати, вместо планове, сме силно впечатлени от него. Такива хора имат много по-голям авторитет сред околните.
Знаете ли истинската причина вечно да отлагате?
Как да приемате критиката на работното място
Какви са жените като шефове според своята зодия