Тази година дори в навечерието на коледните празници мислим за кариерата си и за малките неща, които можем да направим за повече успехи на работното място.
Затова събрахме онези често срещани навици, с които сами саботираме възможността си за успехи, за да знаем какво да елиминираме от ежедневието си на работа.
Закъснявате често
Нищо не прави по-лошо впечатление от човек, който не уважава времето на себе си и това на хората, с които работи. Независимо дали става дума за идването навреме в офиса, или за срещи с колегите, опитайте да бъдете възможно най-точни. По-добре е да подраните с няколко минути, отколкото да закъснеете.
Работите повече от всички останали, но следвате техния пример
Дори и да оставате до 21 часа на работното си място, когато смяната ви свършва в 17, това няма да ви спечели много симпатии в очите на шефа, ако не се откроявате от останалите си колеги по начина, по който мислите и работите.
Не следвайте примера на останалите в офиса, а потърсете какво можете да направите, за да станете уникални и незаменими пред работодателя си.
Не се защитавате пред шефа си
Никой не е стигнал до върха, водейки ненужни спорове и нагрубявайки шефа си, но това не значи, че не бива да защитавате себе си, когато знаете, че ви обвиняват безпричинно. Когато се застъпите за себе си, показвате, че имате силен характер и оценявате себе си достатъчно, за да покажете и на другите, че трябва да ви оценят.
3 стъпки към добро първо впечатление – на работа и на първа среща
Вършите само нещата, които са ви били директно възложени
Да, задължителните задачи за деня винаги трябва да бъдат свършени, но това не трябва да е пределът на нещата, които правите на работното си място. Бъдете амбициозни и вземете кормилото във ваши ръце. Предлагайте идеите, които имате, дори и да не сте сигурни в тях. Това показва, че се интересувате да бъдете полезни за екипа и може да ви доведе много успехи и признания на работа.
Не комуникирате често с колегите си
Това е особено важно по време на пандемията, когато в повечето офиси се работи с умален състав. В такъв момент е нормално да комуникираме по-рядко с някои от колегите, но е важно да поддържаме контакт с възможно най-много членове на екипа, за да сме запознати със ситуацията във фирмата.
Японският метод, който ще ви помогне да организирате парите си
5 простички трика, с които да се мотивираме за работа в рамките на минути
